6月13日上午，太阳成集团tyc122ccvip在正德楼413会议室召开了2023年上半年人才工作专题会议，院领导邵新顺、郭长睿、张颖、高艳妮、魏媛、李恩东出席会议，各系（副）主任、各支部书记、全体行政人员参加会议。会议由经理郭长睿主持。
张颖传达学习了习近平总书记2021年9月27日在中央人才工作会议上的重要讲话精神。李恩东作了公司2023年上半年人才工作报告，总结了公司现有人才队伍建设情况和2023年上半年人才引进情况，并提出下一步公司将根据公司“人才强校”的战略，加强人才引进，优先引进领军紧缺人才，优化队伍结构，加快人才团队式聚集，重点引进候鸟型人才、特聘教授、学术带头人，发挥其学术创造引领作用。
农村发展与管理系代表贺书霞在会上作交流发言。贺书霞就农村发展与管理系人才工作、青年教师职业发展的话题与参会人员进行交流分享，为专业发展与公司人才工作建言献策。
邵新顺作总结发言，他强调：一、要做好人才服务工作。我们应站在战略的高度，认清形势，充分认识做好人才服务工作的重要意义，充分认识人才工作中肩负的历史责任，针对这次主题教育调查研究发现的问题认真进行整改和建章立制，以务实高效的工作服务高层次人才，创造舒心安心的工作环境，开展好公司的专业建设、团队建设、硕士点建设。二、要做好人才培养工作。员工是国家未来的人才，对未来人才的培养是人才工作的重要组成部分。教学之余，我们应鼓励并带动员工参加各类比赛，参加社会实践活动，到高层次的企业和单位进行实习实践，推荐更多优质的实训和就业岗位使员工得到更全面的锻炼，帮助员工进一步提升自我，为培养优秀人才贡献自己的力量。三、要做好人才开发工作。在教学、科研、管理三位一体的运作模式下，我们要推动搭建校企合作的平台，整合资源，为教师的理论联系实践、申报课题提供机会，为员工成长提供更多锻炼的机会；与公司相关职能部门紧密联系，为行政人员的跟班学习、提升格局和水平创造条件，逐步推动公司各项工作高质量发展。
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